Birleşme, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun[1] 136. maddesi uyarınca birden çok §1. TEMEL KAVRAMLAR A. ŞİRKETLERİN BİRLEŞMESİ Birleşme, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun[1] 136. ...
Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğu ve İbra
I. ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULU A. KAVRAM Yönetim kurulu, anonim ortaklığın yönetim ve temsil...
Alt İşverenlik (Taşeron) İlişkisi ve Unsurları
GİRİŞ İş hukuku, kural olarak “iş akdine dayanarak çalışan işçiler ile onları çalıştıran işverenlerin hukuksal ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır.”[1]. İş ve çalış...
Mirasın Reddinin İptali Davası
Yasal ve atanmış mirasçılar mirasbırakanın ölümü anında mirasçı sıfatını kazanır....
İş Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Fesih
İŞ ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE USULÜ 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesine göre “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmel...
Limited Şirket Kuruluşu ve Asgari Sermaye Taahhüdü
Limited şirket, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu‘nun 573 ilâ 644’üncü maddeleri arasında düzenlenmiştir. Limited...
Nafaka Artırım Davası
Nafaka, Türk Medeni Kanunu‘muzda 4 farklı türde karşımıza çıkmaktadır. Nafakanın türleri ve tanımları şu şekildedir...
Ceza Muhakemesinde Kanun Yararına Bozma
Kanun yararına bozma, Ceza Muhakemesi Kanunu‘nun 309. maddesinde düzenlenen olağanüstü kanun yollarından biridir. Bu olağanüstü...
Anlaşmalı Boşanma Davası
Anlaşmalı boşanma, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu‘nun “Evlilik birliğinin sarsılması” başlığını taşıyan 166. maddesinin 3. fıkrasında kabul edilen...
Usulsüz Tebligat ve Borçlunun İtiraz ve Şikayet Hakkı
Tebligat; ilgilisinin hukuksal durumunu etkileyen veya etkileyebilecek yazı ve belgelerin muhataba resmi olarak bildirilmesi işlemine denir. Tebligat,...